2月6日，节后上班第二天，宿州市检察院“新春第一会”如约而至，迅即传达贯彻省、市“新春第一会”精神，听取机关各部门负责人2025年工作谋划情况的汇报，旨在按下“快进键”，冲在“起跑线”。

院分管领导就部门“破冰”的思路、“破局”的措施作了相应点评，提出了具体要求。

院党组书记、检察长、一级高级检察官徐华兵勉励大家，新的一年，要以“人生能有几回搏”的劲头、“蛇行千里”的韧劲，起步就冲刺，开门要红、开春即忙、开始就好，不懈努力、砥砺前行，进而登上山顶、享受风景。

要收心聚神，克服“节后综合征”。往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。新征程已然开启，务要迅速将“假期模式”切换回“工作状态”，实现思想回归、人员归岗、工作归位；注重以上率下、身先士卒，保持昂扬向上、一往无前的奋斗姿态，不驰于空想、不骛于虚声，脚踏实地开好局、起好步。

要谋深求实，体现“跳起来摘桃子”。努力需方向，否则缘木求鱼；工作需目标，否则无的放矢。谋深谋细工作，就是需要勇于直面问题，对照上级最新部署要求，全面盘点检视去年部门、条线工作中的问题不足，对症下药、靶向治疗，做到补短板、固底板、锻长板；需要增强进取意识，激发不甘人后、创先争优的热情，向最好的学、与最强的比、跟最快的赛，将跟跑的工作努力变为并跑、并跑的工作力争实现领跑、领跑的工作继续保持领跑，以各条线的“争一流”汇聚成全市检察工作高质量发展的“加速度”；需要注重攻坚克难，结合实际列出部门“攻坚清单”，知难而进、迎难而上，爬坡过坎、滚石上山，绝不是遇到难题绕着走，更不能有“鸵鸟”心态。

要纲举目张，学会“打蛇打七寸”。举网以纲，千目皆张；振裘持领，万毛自整。谋新篇、开新局，理应树牢大局观，“胸怀大局、把握大势、着眼大事”，既埋头干活、也抬头看路，不能只见树木、不见森林，更不能“眉毛胡子一把抓”；聚焦办好案，部署开展“三个管理”提升年活动，引导检察人员自觉将“办案、办好案、办好每一个案件、办好每一个案件的每一个环节”记在心头上、落到行动中；强化执行力，对牵头制定出台的一些新的制度机制，紧抓不放、一抓到底，真正把工作做到位、出成效。

要守正创新，做到“切忌随人脚后行”。俗话说，知常明变者赢，守正创新者进。守正不是墨守成规、一成不变，创新也不是无本之木、无水之源，二者相辅相成、辩证统一。当前，还有同志守正有余，而创新不足，循规蹈矩、按部就班多了些，应变之心、求变之方少了些。工作中，在依法履职、恪守边界的前提下，要前瞻性思考、系统性谋划，不断创新工作的手法、步法、打法，努力领跑新赛道；还要步步为营、久久为功，培育、推出一些能出彩、有影响、可复制的经验做法，努力赢得“刮目相看”“眼前一亮”。

要勤学苦练，力求“莫向光阴惰寸功”。不厚其栋，不能任重。时代在变，环境在变，工作的标准和要求也在变高、变严。这就要求我们丰富学识，既认真学习党的创新理论、政治理论知识和岗位专业知识，还应该跟进前沿，对AI技术、DeepSeek等前沿事物有所了解，日积月累、厚积薄发；练就本领，始终保持“空杯”心态、“充电”意识，沉下心来干事，在实践中磨炼本领能力，争做各自领域的“行家里手”；发挥潜能，不可自我设限，而要自我加压，在直面压力、解决难题中挖掘潜力、迸发能量。同时也要搞好“传帮带”，“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干，全方位营造比学赶超的良好氛围。

要正风肃纪，牢记“欲下廉者先之身”。己不正，何以正人？院领导班子成员、各部门负责人都要从严自我要求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，守住道德的底线、远离纪律的红线、不碰法律的高压线；也要分别履行好“一岗双责”、部门管理职责，既管案管事又管人，加强“八小时外”管理，做到严在经常、管在平时。特别是工作作风，直接关乎机关效能，所以要持续优化机关内部考评机制，通过奖优罚劣、奖勤罚懒，真正让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上，让躺平者躺不住、混日子者没市场、摆烂者靠边站。

▲院分管领导分别作相应点评

▲机关各部门负责人汇报2025年工作谋划