对新任中层干部，徐华兵期望：把工作角色调整到位。提拔干部担任部门负责人，特别是部门主要负责人，既是组织对被选拔者的肯定和信任，也是期待和考验。岗位即责任，意味着一份担子，意味着一份责任。新任职干部要调整心态，把走上新的岗位作为干事创业的新起点，以担不了的负重感扛起责任使命，在见行见效中体现履职担当。把政治站位提高到位。检察机关是政治性极强的业务机关，也是业务性极强的政治机关。要把讲政治摆在首要位置，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作；坚持从政治上看待和处理业务问题、业务工作，在执法办案中体现“三个效果”有机统一。把职责任务明晰到位。要进一步明晰、细化部门职责，把任务分工明确到人，全面推行岗位责任制。部门负责人要带领大家积极地、创造性地做好职责范围内的事情，努力做到“一分部署、九分落实”。把主要精力投入到位。怎么干工作？怎么干好工作？怎么提升能力干好工作？首先在于把心思花在工作上，把精力用到工作上。要坚决摒弃“差不多”思想、“求其次”心态，以“求极致”的理念和“工匠”精神对待各项工作、办好每个案件。只有精心、精细、精准，才能做到精致、做成精品、做出精彩。部门负责人就应当以信念坚、政治强、业务精、作风硬为标准，既注重政治理论学习，又加强业务知识的学习，争做行家里手，努力克服和解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。把聪明才智发挥到位。部门负责人要结合岗位职责，彰显职能、深挖潜能，致力抓特色、创品牌、育典型，致力办典型案件、出精品案例，推动工作创新发展。把内部管理落实到位。要善于管理，引导大家心往一处想、劲往一处使，不断凝聚力量，形成战斗的集体；要勤于管理，不当二传手，不做甩袖掌柜，抓实工作到“最后一米”；要敢于管理，不怕得罪人、不当和事老、不做老好人，抓好作风效能建设；要依规管理，强化制度执行，决不让制度变成“稻草人”。要深刻领悟“严是爱、松是害”，履行“一岗双责”，把从严管党治检，体现到机关内部管理和实际工作中，将“严”的主基调贯穿始终。

徐华兵最后希望职级等级晋升干部能与之共勉，并提出了具体要求。

会上，新任职干部代表表示，一定不辜负组织的信任和重托，尽快实现角色转换，以更高要求、更严标准走在前、做表率，不断提高业务素质，加强能动履职，以优异的成绩回报组织、感恩组织。