9月22日上午，宿州市检察院召开全市检察机关整治队伍突出问题研判会。市检察院班子成员、副县级以上干部，各县区检察院检察长和市检察院相关职能部门负责人参加会议。

　　会上，5个县区院检察长和市院5位分管负责同志逐一发言，他们或针对本地区本条线队伍中的突出问题进行深剖析，或结合当前全面从严治检形势谈对策，或就如何整治队伍突出问题提建议。大家找问题不遮不掩，谈对策从严从实，提建议务实中肯。市院党组书记、检察长徐华兵主持会议并作总结发言。 

　　会议指出：解决队伍突出问题、加强队伍建设，必须“严”字当头、壮士断腕，标本兼治、久久为功。一是保持清醒头脑，坚决把违纪违法问题不断发生的势头压下去。去年以来，我市检察干警违纪违法问题既多发又频发，既有违纪又有违法犯罪，既有被追责又有被问责，队伍建设面临前所未有的严峻形势，对此，务要有清醒的认识，下大决心，采取有力举措，以实打实、硬碰硬的态度与勇气，坚决遏制干警违纪违法问题的发生。二是聚焦“突出问题”，务必把政法队伍教育整顿前奏曲奏响。要认真落实省、市检察院关于整治检察队伍突出问题的部署要求，对照突出问题清单，警醒起来、行动起来，立行立改、先行整改，以实实在在的整治成效为即将全面开展的政法队伍教育整顿铺垫、热身。三是对标“五个过硬”，切实把全面从严治党从严治检各项要求落到实处。要深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和训词精神，对标“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”，把“严”的主基调贯穿到检察队伍建设全过程，着力推进机关管理制度化、司法办案规范化，强化内部监督制约。四是体现人文关怀，力求把受处分人员工作热情重新激发起来。坚持“惩前毖后、治病救人”，辩证看待受处分人员的“功”与“过”，避免出现全盘否定、“一棍子打死”等错误倾向，通过积极开展谈心谈话、交流交心，帮助受处分的在职人员认清错误，及时改正错误，妥善解决好受处分的在职人员特别是退出员额检察官干警的“再分配”问题，重新焕发其干事创业的精气神。 

　　会议还专门就如何抓好检察官业绩考评工作作了具体安排。