狠抓政治建设。紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，把学习宣传贯彻党的二十大精神与落实“中发28号文件”和“皖发26号文件”精神结合起来，认真落实市院出台的《关于推动机关党建与检察业务深度融合的实施意见》，推进党建与业务同频共振、相融互促。坚持以上率下。院领导特别是基层院“一把手”要带头办理重大疑难复杂案件，在检察履职各方面带头示范，以“头雁效应”激发“群雁活力”。加强教育培训，坚持实战实用实效，针对本地本条线突出能力短板，组织短平快、学练赛相结合的培训活动。建立完善“传帮带”等人才培养机制，让专家骨干人才有责任、新进人员有榜样，努力实现从“一枝独秀”到“春色满园”。

大力营造干事创业氛围。抓实检察人员“全员、全面、全时”考核，健全完善正向激励、容错纠错机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，让想干事、能干事、干成事的人有更大舞台。强化执行力建设。对各项工作都尽可能设定时限和可量化的指标，加强监测、分析，以周保月、以月保季、以季保年，力促各项工作实现争先进位。市院分管领导、各业务部门负责人要加强对基层院工作的指导、督导和调度，该督办的督办、该约谈的约谈。

持续深化基层院建设。深化落实市院领导联系基层要求，开展新一轮对口指导基层院工作，聚焦基层院建设难点、堵点问题，增强指导工作的针对性和实效性。持续提升检察工作“软实力”。要将检察文化建设作为检察队伍凝心聚魂的重要抓手，通过形式多样的文化活动、积极向上的文化氛围，锻造一支战斗的团队、奔跑的团队；将检察宣传作为检察工作深入人心的重要途径，聚焦“四大检察”“十大业务”宣传重点，努力推出有分量、有影响、接地气的专题栏目、检察视频，让人民群众感受到宿州检察工作的新变化；加强检察信息工作，务求把宿州检察的好经验、好做法和特色亮点工作推介出去。持续做好案件管理和检务保障工作。综合运用案件质量评查、案管数据分析通报等手段，把好案件质量关，推动业务整体提升。强化预算绩效管理，开展好从优待检的暖心工程，以更加强烈的荣誉感归属感引导干警珍惜工作岗位、远离违法违纪。